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Trabalho em equipe e relacionamento interpessoal

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Hoje as organizações estão cada vez mais competitivas. A busca pelos primeiros lugares no mercado é incessante, e para isso profissionais e equipes de alta performance estão entre os principais desejos dos empresários.

Nesse sentido o trabalho em equipe deve ser valorizado e incentivado dentro das organizações. E uma das dificuldades encontradas são os diferentes perfis encontrados em cada grupo, a forma como trabalhar cada profissional é um dos desafios encontrados.

É preciso que gestores e líderes estejam preparados para lidar com as diferenças e façam com que o trabalho em equipe e o relacionamento interpessoal estejam em harmonia, para alcançar maiores e melhores resultados.

O Coaching oferece conhecimentos, técnicas e ferramentas, que permitam um maior engajamento entre colaboradores, trabalhando os diferentes perfis em uma espécie de engrenagem. Além disso, o líder estará apto a desenvolver, motivar e incentivar cada um dos colaborares e as equipes, a fim de gerar comprometimento.

Além do relacionamento interpessoal serão trabalhadas habilidades e competências, como comunicação, controle e inteligência emocional, gestão de tempo, foco, comprometimento, alinhamento das expectativas profissionais e pessoais.

Um profissional, líder ou gestor, que adotar o Coaching como filosofia de vida, de carreira e de trabalho, consegue transmitir a seus colaboradores e equipes, com maior assertividade, planos estratégicos de ação. Terá conhecimentos e ferramentas para trabalhar o perfil de cada profissional extraindo todo seu potencial e desenvolvendo-os.

Outra opção é a organização realizar o Coaching In Company, onde todos os profissionais da empresa aprenderão os conceitos técnicas e ferramentas, para aplicar em seu dia a dia, e também entrarão em um processo de autoconhecimento e autodesenvolvimento, compreendendo também os comportamentos de seus colegas, valorizando as diferenças e trabalhando para o bem comum.

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