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Entenda o que é engajamento profissional e sua importância para uma equipe

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engajamento profissional

Wakebreakmedia/Shutterstock O engajamento profissional é o que mantem a equipe motivada e a leva a ir além!

O engajamento profissional é fundamental para o crescimento e sucesso de qualquer empresa ou negócio. Isso porque qualquer organização é formada por profissionais que trabalham de forma conjunta em prol de um objetivo comum: os resultados organizacionais.

Cada empresa é como um corpo onde cada colaborador é um órgão vital e necessário para o seu bom funcionamento. Sendo assim, se um funcionário não está comprometido ou engajado, todo o sistema se compromete. Daí a importância cada vez maior do engajamento em equipe, mas você realmente sabe o que é engajamento?

Segundo o dicionário, a palavra engajamento significa o ato ou efeito de engajar-se; empenhar-se, efetuar suas atividades com empenho e dedicação; envolvimento a serviço de uma ideia ou causa; comprometer-se a algo ou alguém. Trata-se de capacidade de se dedicar, se empenhar, se esforçar, se entregar e se comprometer com sua equipe e com a organização onde atua. É realmente “vestir a camisa da empresa” e dar o seu melhor em prol dos resultados.

Um profissional engajado é comprometido não só com o seu trabalho, mas também com seus colegas, com os projetos, com as conquistas, com os resultados e está sempre pronto a dar o seu melhor.

A Importância do Engajamento

É alguém que acredita na empresa, que acredita em si mesmo e acredita que juntos podem somar e alcançar resultados extraordinários que beneficiam não somente o negócio como também a sua própria carreira.

É importante lembrar que o engajamento profissional está diretamente relacionado com a motivação. Por isso, para ser um profissional engajado é preciso estar constantemente motivado. Além disso, é dever da empresa promover ações que motivem e estimulem os profissionais.

Isso porque é impossível almejar funcionários engajados sem oferecer condições propícias para isso, não é mesmo? Um profissional, por exemplo, dificilmente mostrará seu comprometimento com a empresa se não estiver satisfeito com o ambiente de trabalho, com seu salário ou se suas funções não estiverem condizentes com o seu cargo.

Um profissional engajado precisa tanto da empresa quanto ela dele. Trata-se de uma troca onde a empresa ganha e o profissional também. Ou seja, a organização oferece os meios para que o profissional se motive, se desenvolva, se comprometa e exerça o seu melhor e, em troca, a organização recebe o seu engajamento, seu afinco e sua dedicação a fim de conquistar resultados cada vez melhores.

Como Ter Mais Engajamento Profissional

Confira algumas dicas que podem te ajudar a se tornar um profissional mais engajado em seu ambiente de trabalho:

  • Faça sempre o seu melhor em qualquer situação;
  • Abrace verdadeiramente a causa da empresa onde trabalha;
  • Faça a diferença em seu local de trabalho;
  • Se interesse pelos assuntos e interesses da sua empresa;
  • Seja um profissional solícito sempre que possível;
  • Vista realmente a camisa da empresa e esteja disponível pro que der e vier;
  • Faça muito mais do que apenas o seu trabalho;
  • Se envolva mais com os projetos, seus colegas, seus superiores;
  • Seja notado. Afinal, quem não é visto não é lembrado;
  • Se quer resultados diferentes, comece a fazer diferente;
  • Seja um profissional inovador;
  • Faça com que os outros te notem;

Como podemos perceber o engajamento profissional é muito importante para que tantos os colaboradores como a empresa possam conquistar grandes resultados e crescer, em sua carreira e no seu mercado de atuação. Portanto, enquanto profissional preocupe-se sempre com sua automotivação e em construir frutos sólidos por meio de suas atividades. De parte da organização é essencial criar um ambiente seguro e produtivo, que seja harmonioso e que leve a equipe a sentir-se engajada, reconhecida e possa fazer seu trabalho com excelência.

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