Derivada da palavra inglesa Coach — que se refere à carruagem de quatro rodas conduzidas pelos chamados coachers —, a palavra Coaching significa treinamento. Ela foi utilizada pela primeira vez na Hungria, em 1830, para designar um tutor, a pessoa que conduzia e preparava os estudantes universitários para as provas.
Com o passar dos anos, o Coaching foi se aprimorando até ter a definição que conhecemos hoje e se transformar em uma das metodologias de desenvolvimento humano que mais crescem no Brasil e no mundo.
Mas, como ainda existem muitas pessoas que não conhecem o significado de Coaching, bem como as suas potencialidades, hoje vou escrever sobre isso, para tentar esclarecer um pouco mais sobre como esta metodologia funciona e transformado muitas vidas ao redor do mundo. Confira:
Conteúdos
O que é Coaching
O Coaching é a maior e melhor metodologia de desenvolvimento e capacitação humana existente na atualidade. Trata-se de um poderoso processo que visa o alcance de grandes e efetivos resultados em qualquer contexto, seja pessoal, profissional, financeiro, amoroso, social ou até mesmo espiritual.
É um método altamente eficaz, que reúne mais de 100 técnicas, ferramentas e conhecimentos de inúmeras ciências, tais como: psicologia positiva, neurolinguística, gestão de pessoas, administração, recursos humanos, linguagem ericksoniana, entre outras. Seu objetivo é promover mudanças positivas e permanentes.
O Coaching é uma maneira assertiva de tirar um indivíduo de seu estado atual e levá-lo rapidamente a seu estado desejado, de modo que ele consiga atingir todos os seus objetivos e sonhos de forma permanente. É um processo com começo, meio e fim, que tem como essência apoiar pessoas, profissionais, grupos e empresas a alcançarem suas metas.
Como funciona o Coaching?
Todo o processo de Coaching é conduzido pelo Coach, um profissional capacitado e habilitado no despertar e desenvolvimento do potencial infinito de seu coachee (cliente). Trata-se de uma parceria em que coach e coachee dão o seu melhor um para o outro, em busca da conquista dos objetivos e resultados almejados pelo cliente de forma progressiva.
O Coaching é realizado em formato de “sessões”, que podem ser semanais, quinzenais ou mensais, durando entre uma e duas horas por vez. Em cada encontro, o coach estimula seu cliente por meio de observações importantes, questionamentos e feedbacks construtivos, sempre visando o crescimento e evolução intelectual, comportamental e emocional do coachee.
É importante ressaltar que, para que o processo seja realmente efetivo, é fundamental que haja disciplina e comprometimento mútuo. Só assim, o Coach poderá desenvolver seu cliente de forma que este conquiste tudo o que deseja no menor tempo possível.
O Coaching e seus 4 Pilares
Para que o processo de Coaching seja verdadeiramente efetivo na vida do coachee, é fundamental que o coach utilize-se dos pilares do Coaching. Assim, as chances de que as transformações e os resultados extraordinários aconteçam na vida de cada indivíduo são muito maiores.
Continue me acompanhando e veja quais esses pilares transformadores, que só o Coaching oferece àqueles que se permitem passar por este processo.
Humanidade
Como eu disse no início do artigo, o Coaching é uma ferramenta poderosa de desenvolvimento pessoal e profissional, que, por meio de toda a humanidade do coach transforma a vida do coachee, da maneira que ele precisa.
Quando falo em humanidade, estou falando do momento em que o profissional coach acessa o melhor de si, acessa suas melhores potencialidades, competências e habilidades, no sentido de ajudar o seu cliente a alcançar o seu potencial infinito, ou seja, o que almeja para se tornar um ser de luz realizado.
Quis que este fosse o primeiro ponto a ser abordado, pois acredito que sem ele, não há como existir um processo de Coaching verdadeiramente eficiente, que traga resultados efetivos e reais aos clientes.
Método
Todo coach precisa se utilizar de um método para fazer com que o seu coachee saia do estado em que se encontra e vá rumo ao estado em que deseja para se sentir pleno e realizado. Nas formações do IBC, nós compartilhamos alguns métodos transformadores e o coach se utiliza daqueles que mais se identificar, para fazer com que o seu cliente tenha os melhores resultados ao longo e ao final do processo.
O importante é que ele estabeleça e tenha um método, pois todo trabalho, para que gere bons frutos, precisa ser sistematizado e organizado, caso contrário será apenas um barco velejando, sem norte algum.
Ferramentas
São inúmeras as ferramentas das quais um coach pode se valer, para fazer com que o processo de Coaching que ele está aplicando seja verdadeiramente efetivo. Também em nossas formações, nos ensinamos as pessoas a se tornarem coaches de sucesso, compartilhando as melhores e mais atuais ferramentas, no sentido de incentivá-los e motivá-los a sair do treinamento direto para uma sala de atendimento de Coaching.
Assim, é essencial compreender, que não existe processo de Coaching sem as ferramentas adequadas, que farão com que o coachee alcance os resultados que almeja para despertar o melhor que há nele mesmo.
Competências
Tudo isso que eu disse até aqui é primordial em um processo de Coaching. Porém o coach também precisa contar com toda a sua expertise, experiências de vida, bem como com suas melhores habilidades e competências, para conseguir encontrar formas de se conectar verdadeiramente com seu coachee e ajudá-lo no encontro de seus resultados extraordinários.
Sendo assim, a junção da Humanidade + Método + Ferramentas + Competências, formam o que chamamos dos 4 Pilares do Coaching, ou seja, aquilo que faz com o processo funcione efetivamente.
Para que você possa tirar todas as suas dúvidas sobre este assunto, compartilho com você um vídeo em que eu falo detalhadamente sobre o significado de Coaching, em apenas 4 minutos. Convido você a assistir:
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Às vezes, é isso que seu pai provavelmente mais quer ouvir quando está passando por um momento difícil.