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Conheça a Dinâmica da Caixa de Presente

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caixa de presente

Poderosa dinâmica que vai mudar a forma como você vê seus colegas de trabalho
Créditos da Imagem: Littlestocker   Via: DepositPhotos

As dinâmicas são sempre um algo a mais no ambiente de uma empresa, isso por que são pensadas para ensinar algo a todos os membros da equipe e, inclusive, também ao líder que organizará as dinâmicas. Por mais que algumas empresas insistam em desmerecer essa prática, é importante perceber que há muitos resultados bons que provêm dessa ação. Como os que vêm da dinâmica da caixa de presente.

Objetivos da Dinâmica

Essa dinâmica tem como finalidade trabalhar dois pontos importantíssimos dentro de uma empresa: a valorização do funcionário na equipe e a autoestima dos profissionais.

Afinal, são inúmeras as empresas que passam por esse problema, pois trabalham com seres humanos, seres que são maleáveis e podem sentir a influência de diversos fatores em sua personalidade. Quem nunca viu um profissional desmotivado, conformado e sem perspectiva alguma de futuro? E quem aqui já foi esse profissional?

Pois é. Às vezes toda essa situação é atenuada por uma rotina ruim no escritório, por uma sensação de “falta de necessidade”. Muitos funcionários já se sentiram desnecessários e desvalorizados, não só pelo tratamento dado a ele no dia a dia, como pela simplicidade das delegações de tarefas.

Então, essa dinâmica vem para trazer uma aproximação maior dentro da equipe, que precisa ser não apenas regulada, mas também estimulada a dar o melhor de si. E isso só acontece quando há um ambiente propenso, mais aberto e menos pesado emocionalmente, ou seja, mais maduro.

Como fazer a dinâmica da caixa de presente?

  1. Pegue uma caixa de papelão com formato quadrado e deixe-a decorada e forrada, de uma maneira que seu conteúdo permaneça em segredo. Dentro dela, coloque algum doce, como chocolates, equivalente ao número de funcionários que irá participar da dinâmica.
  2. Peça para uma pessoa do grupo pegar essa caixa e entregar a alguém que ela considere simpática, mas lembrando que nem ela nem ninguém pode saber o que há dentro da caixa.
  3. Diga para a pessoa simpática que, apesar dela ser simpática, o presente deve ser repassado, e peça que ela entregue-o para alguém que considere ousado.
  4. Nisso, você vai repetir o discurso, dessa vez dizendo “apesar de você ser ousado, não é agora que ficará com o presente. Passe-o para alguém que você considere persistente”.
  5. Vá escolhendo os adjetivos, fazendo com que cada pessoa se sinta contemplada e valorizada dentro daquela equipe. A ideia é que você siga nessa brincadeira até chegar às últimas duas pessoas que ainda não participaram. Então, você vai dizer “fulano, passe essa caixa de presente para quem você considera generoso”. E aí o fulano vai passar a caixa e você dirá “já que você é uma pessoa generosa, com certeza não ficará com o presente só pra você, abra a caixa e distribua para todo mundo!”.

Benefícios da Dinâmica da Caixa de Presente

Você vai fazer com que todos os membros da equipe que participaram da dinâmica da caixa de presente se sintam pessoas melhores, e isso já é um grande acréscimo! Talvez, aquela pessoa meio insegura se sentiu de outra forma quando alguém a chamou de ousada. Talvez, aquela pessoa que foi chamada de generosa estava lutando dentro de si mesmo contra alguns impulsos egoístas. Talvez, aquela pessoa que foi chamada de companheira não estava se sentindo acolhida dentro do ambiente de trabalho. São coisas comuns que acontecem, e essa dinâmica traz um contraponto a todas as negatividades que existem em ambientes corporativos como fofocas, comentários maldosos, entre outras coisas do tipo. O melhor de tudo é que no final eles entendem que a cada vez que eles reconhecem neles mesmos as melhores qualidades e começam a se unir por causa disso, o presente é compartilhado de forma igual para todos.

E você, qual dinâmica costuma realizar em seu ambiente de trabalho para torna-lo cada vez melhor? Compartilhe comigo nos comentários!

 

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