Como lidar com pessoas arrogantes no trabalho

Por: José Roberto Marques | Blog | 02 de fevereiro de 2017
Profissional preocupado, sem saber como lidar com pessoas arrogantes e com um colega arrogante ao seu lado

Jeanette Dietl/Shutterstock Aprender a lidar com pessoas arrogantes no trabalho é importante para não comprometer seus resultados

Quando na empresa nos deparamos com colegas egocentrados, temos que ter bastante jogo de cintura para saber como lidar com pessoas arrogantes sem sair do sério e sem perder a linha, de modo que seus comportamentos contestáveis não prejudiquem o seu dia e a sua produtividade.

Os profissionais com perfil arrogante são aqueles que se acham sempre melhores que todos, que centralizam as atenções, que consideram que suas ideias são sempre as melhores e que também são os mais bem preparados da empresa. Agem sempre com um ar de superioridade, se comunicam de forma impositiva e, muitas vezes, podem agir de forma deseducada e desrespeitosa com seus colegas.

Além disso, as pessoas arrogantes são autoritárias, se gabam todo o tempo dos seus resultados e, mesmo trabalhando em equipe, sempre querem destacar apenas sua atuação na realização das demandas. Também se sentem ofendidas quando outros profissionais são reconhecidos e elogiados.

Por tudo isso e mais um pouco, no dia a dia de trabalho pode ser um tanto complicado ter que conviver com um colega ou líder com este traço de personalidade. Sua forma de pensar, agir e se referir as pessoas à sua volta transforma o ambiente num local pouco amistoso e nada produtivo no que tange a construção de boas relações entre os colegas de empresa.

Como você se encontra em relação aos seus sentimentos?
Tenha uma vida e relacionamentos mais leves e felizes!
Mude sua vida em 21 dias com o Detox da Mente!
Clique aqui!

Dicas de como lidar com pessoas arrogantes no trabalho

Para evitar que o comportamento de pessoas arrogantes acabe afetando você e causando conflitos pessoais, vamos ver algumas dicas de como lidar assertivamente com este tipo de profissional e as situações que ele cria.

Mantenha a calma e seja Inteligente!

Isso quer dizer que você não deve cair na pilha da pessoa e evitar estourar com seus comportamentos ou comentários. Busque ter inteligência emocional e agir de maneira polida, buscando fazer uma blindagem emocional. Para isso, sempre que a pessoa arrogante fizer algo que você desaprova, ao invés de bater de frente e confrontá-la toda vez, não dê atenção. Como elas gostam muito de ser o centro do universo, se não tiverem plateia, terão menos o que falar.

Você é feliz?

Faça sua parte e mantenha o profissionalismo!

Sei que trabalhar, especialmente em equipe, com um colega arrogante pode ser um desafio, entretanto, não se sabote por conta da sua presença ou fique reclamando aos quatro ventos, pois isso vai trazer uma atenção ruim a você. Minha dica é – faça a sua parte, colabore com suas ideias, conhecimentos e trabalho e não se deixe diminuir pela postura do arrogante. Mantenha seu profissionalismo e não deixe que de forma alguma isso prejudique sua carreira.

Preparamos um teste para VOCÊ descobrir o quanto
é FELIZ! Clique aqui e conheça nosso
“Termômetro da Felicidade” !

Use o Feedback como ferramenta de mudança

Se o colega arrogante está passando dos limites e seus comportamentos estão comprometendo as relações do grupo e o trabalho em equipe, caso seja próximo, considere a possibilidade de conversar com ele e dar-lhe feedbacks de melhoria, de modo que assim ele esteja ciente dos problemas que suas atitudes arrogantes estão causando. Caso não sinta que é pessoa certa para fazer isso, comunique ao seu líder para que ele possa tomar as providências.

Como podemos perceber, com algumas estratégias é possível conviver com pessoas egoístas no trabalho sem sair do sério e agindo de maneira inteligente e assertiva. Aproveite estas dicas e sempre que tiver que lidar com um colega com este perfil, relembre estas dicas e mantenha sua postura. Isso vai garantir que você continue produtivo e focado e também proteger suas emoções e seu desempenho. Fica a dica!

José Roberto Marques

Sobre o autor: José Roberto Marques é referência em Desenvolvimento Humano. Dedicou mais de 30 anos a fim de um propósito, o de fazer com que o ser humano seja capaz de atingir o seu Potencial Infinito! Para isso ele fundou o IBC, Instituto que é reconhecido internacionalmente. Professor convidado pela Universidade de Ohio e Palestrante da Brazil Conference, na Universidade de Harvard, JRM é responsável pela formação de mais de 50 mil Coaches através do PSC - Professional And Self Coaching, cujo os métodos são comprovados cientificamente através de estudo publicado pela UERJ . Além disso, é autor de mais de 50 livros publicados.



*Esse conteúdo não é fonte para veículos jornalísticos ou matérias para imprensa, para utilização ou referência por favor entre em contato conosco.

Deixe seu Comentário: