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O que significa perfil profissional no currículo

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Depositphotos autor: racorn O perfil profissional é apenas uma breve descrição do perfil de uma pessoa.

O currículo é a ferramenta com a qual você faz sua primeira apresentação para uma vaga de emprego, e como todos sabem, a primeira impressão é a que fica, o que nesse caso pode significar ficar com o trabalho. Por isso, cada tópico deve ser pensado com o máximo de cuidado e zelo para cativar o entrevistador e conseguir se destacar entre todos os outros currículos que chegam a ele.

Tópicos como experiências profissionais, graduação acadêmica, prêmios e certificações conseguem ser entendidos com maior facilidade, sendo preenchidos sem grandes problemas, mas e quando se chega no perfil profissional? “O que exatamente devo colocar nessa parte?” “O que seria relevante para o entrevistador?”

O que exatamente significa perfil profissional?

Basicamente, esse é o espaço destinado para que você descreva rapidamente suas habilidades e competências, características ligadas ao comportamento no ambiente de trabalho e suas principais conquistas alcançadas. O campo perfil profissional de um currículo geralmente ocasiona uma certa dúvida a respeito do que deve ser inserido para conseguir chamar atenção dos recrutadores sem parecer pretensioso demais ou expressar qualidades genéricas, como as que vemos em currículos prontos na internet. É importante lembrar que esse é apenas uma breve descrição de seu perfil, por isso, é importante ser objetivo e não se estender muito. Outro fator relevante é inserir qualidades autênticas e conquistas mensuráveis, que sejam realmente significantes.

O que colocar no seu perfil profissional?

Na verdade, essa resposta é totalmente pessoal, podendo variar bastante entre cada indivíduo. Duas pessoas com a mesma formação acadêmica, experiência e “qualidades” podem ter perfis profissionais completamente diferentes. Para o desenvolvimento dessa etapa, é interessante que o candidato possua um bom nível de autoconhecimento, sabendo bem quais são os seus pontos fortes e de melhoria.

A resposta ainda está bastante abstrata? Tentarei deixá-la um pouco mais tangível. Para ajudá-lo a conceber um ótimo perfil profissional, elenco a seguir algumas perguntas para você responder e elaborá-lo de forma completa e direcionada ao cargo que deseja:

  • O que o cargo a que está candidatando exige?
  • Por que você se encaixa nesse cargo?
  • O que é capaz de realizar?
  • Quais suas principais conquistas/realizações nos trabalhos anteriores?
  • O que marca seu comportamento no ambiente de trabalho?

É importante ter em mente que as respostas não devem ser apenas respondidas e justapostas em um texto e depois inseridas no currículo. As questões acima são apenas para elucidar as questões que abordará no seu perfil profissional, de forma que, após responder a essas questões você deve repassar todas a um texto coeso e objetivo, sem excessos e com uma boa estruturação e construção gramatical.

Quais as competências que são mais apreciadas pelo mercado?

É claro que essa resposta vai variar bastante para cada área ou ramo, no entanto, ter um excelente domínio sobre o seu campo de atuação e plena capacidade para trabalhar bem em equipe são indispensáveis para todo o tipo de tipo de perfil profissional. Além disso, qualidades como proatividade e uma visão sistêmica de todo o negócio devem ser trabalhadas.

O perfil profissional é um dos campos que, usualmente, determinam se o recrutador vai seguir com a leitura de seu currículo ou se ele vai para a pilha dos currículos rejeitados, por isso, concebê-lo de forma inteligente e estratégica, considerando cada cargo a que se candidata, pode ser o diferencial entre conseguir a sonhada entrevista de emprego ou amargar uma resposta negativa.

Foi convidado para a entrevista? Então confira aqui o que é certo e o que é errado em uma entrevista de emprego.

Conseguiu entender o significado de perfil profissional? Comente nos comentários aqui em compartilhe com seus amigos nas redes sociais.

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