Desenvolva uma Gestão Empresarial Orientada para Resultados

Por: José Roberto Marques | Blog | 16 de fevereiro de 2015

Uma boa gestão orientada para resultados foca periodicamente nessas atividades, algo que a difere das outras empresas e faz com que saiam na frente da concorrência | Créditos da imagem – Autor: Wavebreakmedia

Será que você está desenvolvendo uma gestão empresarial orientada para resultados? O que você está fazendo acerca do dia a dia de sua empresa? Será que você está posicionando-a de forma exemplar e proveitosa para garantir um lugar ao sol num futuro breve?

Todas essas perguntas são importantes de serem feitas a si mesmo, pois você sempre se verá rodeado de pressão por resultados. Sem resultados a sua empresa acaba e não é isso que nós queremos, não é mesmo? Então, se você está cansado de ver as mesmas coisas acontecendo, saiba que só se ganha algo diferente quando existe uma mudança na estratégia da sua gestão empresarial.

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CONSCIENTIZANDO A EQUIPE EM PROL DE RESULTADOS

Se você acha que a sua equipe não está obtendo resultados, talvez você possa avaliar a postura mental de seu grupo acerca do trabalho que realizam. Será que eles pensam estar fazendo algo relevante ou têm a dimensão da responsabilidade do que realizam? Ou melhor, eles sabem o que podem atingir caso foquem e se comprometam ainda mais?

Você é feliz?

Se a resposta for não, é hora de conscientizar a sua equipe em prol de resultados, pois sem isso nada vai engrenar.

COMO REALIZAR ESSA CONSCIENTIZAÇÃO?

Através de reuniões quinzenais, por exemplo. E o que será discutido nessas reuniões que devem mexer fortemente com a consciência de cada funcionário presente ali. Essas reuniões devem mostrar que existem metas e que esses profissionais que estão reunidos naquele lugar podem bater essas mesmas metas e que coisas boas poderão acontecer com eles, e com todos ao redor, caso as pessoas se empenhem para focar em produtividade.

Então, em cada reunião/palestra, aborde essas metas, traga toda essa mentalidade de resultados para a realidade dos profissionais contratados e você poderá sentir no ambiente algo diferente.

 

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UMA BOA GESTÃO EMPRESARIAL REALIZA TREINAMENTOS

Não há nada melhor do que os treinamentos quando o objetivo é implantar uma consciência orientada para resultados no dia a dia de trabalho. Criar treinamentos é ter a certeza de que você estará aperfeiçoando e maturando toda essa atitude coletiva em prol de resultados positivos dentro da empresa.

Uma boa gestão sabe disso e foca periodicamente nessas atividades, algo que a difere das outras empresas e faz com que saiam na frente da concorrência. Você quer ser essa empresa que se destaca? Então, comece a investir em treinamentos e a mudar gradual e naturalmente a mentalidade da sua equipe para uma vencedora!

 

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