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Como o Coaching pode ajudar a eliminar âncoras de carreira

Por: José Roberto Marques | Blog

Quais são suas âncoras de carreira? Começo fazendo esta pergunta para, então, discorrermos melhor sobre este tema. Em outras palavras, o que motiva você ao trabalho? O que o faz levantar todos os dias e ir para a sua empresa?

Todo profissional possui suas próprias âncoras de carreira, e estas são formadas com base em suas visões de mundo, valores e experiências de vida. Estes referenciais alicerçam os objetivos de cada membro de uma empresa e guiam-nos, em maior ou menor grau, no alcance de suas metas e conquistas profissionais e pessoais.
 

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Entendendo as Âncoras de Carreira

De acordo com esta teoria, uma pessoa pode trabalhar motivada por oito aspectos diferentes, são eles: Desafio Puro; Estilo de vida; Dedicação a uma causa; Segurança e Estabilidade; Criatividade; Autonomia e Independência; Competência Técnica e Competência Administrativa.

Embora todos estes elementos sejam importantes balizadores na definição dos objetivos profissionais, é preciso medir até que ponto estas âncoras limitam ou potencializam seus resultados.

Coaching não elimina âncoras adequa estas à realidade do coachee

Se por exemplo, você é uma pessoa que trabalha visando “Segurança e Estabilidade”, precisa estar ciente que talvez, em dois ou três meses de empresa, ainda não seja possível alcançar isso plenamente.

Neste sentido, pedir demissão e procurar outro emprego pode ser uma atitude precipitada quando norteada apenas pela âncora o profissional, uma vez que, com isso, você pode perder uma boa oportunidade de alcançar o que almeja, sendo paciente e permanecendo na organização.

Você é feliz?

Alcançar este objetivo vai exigir flexibilidade e maturidade de sua parte tanto para esperar o tempo certo, como para que você desenvolva os resultados que o levarão a este estado desejado.

O Coaching entra em campo para auxiliar o profissional a entender melhor isso, como também para ajudá-lo a definir os melhores caminhos para concretizar suas metas.  Sempre honrando as visões e os valores do cliente, o processo é realizado respeitando suas âncoras de carreira, pois as mesmas fazem parte de sua história e tem sua razão de ser.
 

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José Roberto Marques

Sobre o autor: José Roberto Marques é referência em Desenvolvimento Humano. Dedicou mais de 30 anos a fim de um propósito, o de fazer com que o ser humano seja capaz de atingir o seu Potencial Infinito! Para isso ele fundou o IBC, Instituto que é reconhecido internacionalmente. Professor convidado pela Universidade de Ohio e Palestrante da Brazil Conference, na Universidade de Harvard, JRM é responsável pela formação de mais de 50 mil Coaches através do PSC - Professional And Self Coaching, cujo os métodos são comprovados cientificamente através de estudo publicado pela UERJ . Além disso, é autor de mais de 50 livros publicados.



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