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Teste Disc: o que é?

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Teste Disc

Garagestock/Shutterstock A ferramenta Coaching Assessment, do IBC, é uma ferramenta de mapeamento comportamental também baseada na metodologia Disc

O Teste Disc é uma metodologia de avaliação comportamental que tem como objetivo identificar quais são os perfis e padrões comportamentais dominantes de uma pessoa em tipos específicos de ambientes. Desenvolvido pelo psicólogo americano, Dr. William Moulton Marston (1893-1947), o método foi apresentado pela primeira vez, em 1928, quando do lançamento de seu livro: “As Emoções das Pessoas Normais”, que marcou o aparecimento da teoria.

De acordo com Marston, especialista em comportamento humano, os indivíduos são influenciados por fatores: interno (referente à imagem que fazemos de nós mesmos no ambiente onde estamos) e externo (referente à nossa visão da posição/papel nestes contextos onde estamos inseridos). Na prática, isso quer dizer que o posicionamento e os resultados da pessoa, num determinado ambiente, dependem muito de como ela é ali. Isso diz muito sobre seu perfil comportamental.

O Teste Disc

Assim, segundo a Teoria Disc, existem quatro matrizes influenciadoras dos nossos comportamentos, que são respectivamente – Dominância, Influência, Estabilidade, Conformidade, e que descrevem a metodologia. Conhecer qual é o nosso perfil predominante nos ajuda tanto pessoal como profissionalmente a entender como nós somos, agimos e pensamentos em várias situações.

Dispor destas informações é importante para fortalecer nosso autoconhecimento, potencializar nossas habilidades e estarmos mais atentos aos comportamentos e atitudes que limitam nosso desenvolvimento em todos os sentidos. Por isso, continue lendo e veja como cada influenciador atua.

Dominância – como o indivíduo enfrenta seus desafios e dificuldades.

Influência – corresponde a influência da pessoa sobre os outros e coma forma como ela se relaciona com os demais.

Estabilidade – capacidade de manter constância no desempenho em lidar com mudanças e se adequar a transições.

Conformidade – capacidade de obedecer e respeitar ordens, regras e decisões tomadas por outras pessoas.

O teste Disc avalia qual é o percentual de influência de cada um destes componentes citados acima, o que há em maior ou menor grau, em nós.  A avaliação mostra ainda quais são os comportamentos, qualidades, exigências do meio, pontos fortes e de melhoria que cada pessoa possui de acordo com a sua personalidade dominante.

É realizado por meio de um questionário, que pode ser tanto feito a mão como em softwares específicos, já disponíveis no mercado, a exemplo do Coaching Assessment, do Instituto Brasileiro de Coaching, que é baseado nesta importante metodologia.

Características Presentes nos 4 Perfis

Dominância – determinação, egocentrismo, ousadia, coragem, franqueza.

Influência – entusiasmo, persuasão, autoconfiança, empatia, otimismo.

Estabilidade – previsibilidade, paciência, estabilidade, gentileza e lealdade.

Conformidade – cautela, disciplina, rigor, precisão e lógica.

Sabendo isso, se, por exemplo, um indivíduo tem alto índice de Influência, o teste mostra que ele tende a ser aquele que realmente tem o poder de influenciar as pessoas à sua volta, ser seguido e uma postura de liderança. Se por outro lado, ele tem um perfil marcado pela Estabilidade, terá grande dificuldade em lidar com mudanças e, por isso, sempre buscará preservar sua segurança e estado atual.

Se o foco é a Conformidade, a pessoa terá uma aderência maior a regras, normas e diretrizes, aceitando sem contestar estas definições. Por fim, se a Dominância se destaca, é sinal de que a pessoa tem mais facilidade para lidar de frente com as suas dificuldades e problemas.

Gostou de saber mais sobre o Teste Disc? Já imaginou qual destes é o seu perfil comportamental predominante? Quer atuar como analista comportamental? Conheça a ferramenta do IBC, baseada no método Disc, o Coaching Assessment e amplie suas possibilidades.

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