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Recrutamento e seleção de pessoas utilizando o Coaching

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© Depositphotos.com / minervastock Recrutar pessoas qualificadas é uma tarefa fundamental para o sucesso de qualquer organização. Uma seleção eficaz e assertiva evita a rotatividade profissional, o turnover e também gera muitos benefícios para a empresa contratante.

A busca por colaboradores aptos e que atendam às expectativas das organizações tem sido um processo cada vez mais complexo. Isso porque selecionar profissionais com habilidades e talentos específicos, de acordo com as necessidades de uma determinada empresa, exige muito cuidado e responsabilidade.

Recrutar pessoas qualificadas é uma tarefa fundamental para o sucesso de qualquer organização. Uma seleção eficaz e assertiva evita a rotatividade profissional, o turnover e também gera muitos benefícios para a empresa contratante.

Por isso, torna-se cada vez mais fundamental ter uma equipe de recursos humanos altamente preparada, capacitada e qualificada para esta finalidade.

Atualmente, existem diversas ferramentas eficazes que auxiliam a equipe de recrutadores no momento de selecionar candidatos, entre eles as que estão aliadas ao processo de Coaching – a maior e melhor metodologia de desenvolvimento e capacitação humana da atualidade.

O Coaching é um poderoso processo que visa o desenvolvimento de habilidades, mudanças de comportamento e alcance de grandes resultados em qualquer contexto, seja pessoal ou profissional.

Coaching Assessment

O Coaching Assessment é uma ferramenta altamente eficaz de mapeamento de tendências comportamentais fundamentada pela ferramenta DISC e exclusiva do Instituto Brasileiro de Coaching – IBC.

Este é um poderoso instrumento utilizado para obter informações claras e precisas sobre o perfil comportamental de um candidato, seus comportamentos, estilo de personalidade, pontos fortes e que precisam de melhoria.

Ele é aplicado por meio de um questionário manual ou digital, que leva apenas 10 minutos para ser respondido e fornece centenas de informações assertivas acerca do profissional avaliado.

Benefícios do Coaching Assessment:

Confira os benefícios que comprovam a eficácia desta poderosa ferramenta para recrutamento e seleção:

  • Informações sobre o modus operandi do entrevistado;
  • Avaliação detalhada e precisa;
  • 97,97% de eficácia cientificamente comprovada;
  • Economia de tempo e baixo custo;
  • Ferramenta online de fácil aplicação;
  • Aceleração de resultados e maximização de performance;
  • Aprimoramento de habilidades e competências;
  • Identificação clara de pontos fortes e de melhoria;
  • Assertividade na retenção, remanejamento e contratação;
  • Relatório completo sobre o perfil do candidato;
  • Criado e desenvolvido para a realidade do mercado brasileiro;
  • Identificação de perfis comportamentais;
  • Mapeamento com dezenas de informações sobre o perfil do profissional.

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