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O que é Leader Coach?

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Conheça as principais características do Leader Coach! | Depositphotos pressmater

Leader Coach é o líder que une ferramentas e práticas do Coaching, uma metodologia única e humanista de aceleração de resultados, através do autoconhecimento, desenvolvimento de competências e novas habilidades, no sentido de agregar ao líder atual as qualidades ideais, para que este desempenhe de forma assertiva seu papel transformador dentro da organização.

O Leader Coach é um gerador de conexão entre as pessoas, pois utiliza o Coaching como filosofia de liderança, uma vez que acredita nos resultados a partir do desenvolvimento, de forma contínua, do potencial dos profissionais que estão sob sua tutela.

O Leader Coach dispõe de qualidades essenciais para a condução exata dos seus liderados, tais como autoconfiança para delegar as tarefas, monitorar e conduzi-las, ouvir seus colaboradores na essência, dar feedbacks realistas, compartilhar suas experiências e conhecimentos, respeitar as opiniões divergentes, conciliá-las e, com isso, inspirar e motivar seus liderados no alcance das metas.

São líderes aperfeiçoados através do processo de Coaching. Realmente são líderes diferenciados, pois não priorizam apenas os resultados, mas também a qualidade nas relações interpessoais, uma boa comunicação, e veem sempre novas possibilidades de evolução para si e para seus liderados.

Neste tipo de liderança o liderado coordena o processo, pois o Leader Coach tem as perguntas e o liderado tem as respostas. O Leader Coach encoraja o liderado a descobrir soluções ao invés de impô-las. O liderado é responsável pelo resultado, o Leader Coach serve ao liderado em busca dos objetivos e ainda lhe propõe desafios.

É um ser inspirador, assertivo, confiante, flexível, motivador e exemplo que todos querem seguir, ainda consegue construir relacionamentos construtivos e duradouros. O Leader Coach também tem estratégias de sucesso, eficientes e eficazes, são responsáveis por grandes realizações, além de ser empreendedor, criativo, ousado, resiliente. Tem a capacidade de ensinar e acompanha, delega responsabilidades, conduz, mobiliza e mantem o equilíbrio. É o líder do futuro que age no tempo presente promovendo RESULTADOS EXTRAORDINÁRIOS.

Uma pesquisa realizada com 266 gestores e profissionais das áreas de Treinamento & Desenvolvimento e Educação Corporativa das maiores empresas do país, apontou que 100% desses profissionais consideram o processo de Coaching como uma metodologia efetiva para o desenvolvimento de lideranças. Esta pesquisa foi realizada pelo Instituto Brasileiro de Coaching – IBC durante o 27º Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento (CBTD), que se realiza todos os anos em Santos-SP.

O que é Liderança?

Liderança é a arte de conduzir pessoas, profissionais, grupos e equipes a alcançar, com êxito, os resultados planejados, tanto na vida pessoal como no ambiente organizacional. O líder atual deve assumir novos comportamentos, estar atento, buscar o desenvolvimento contínuo, tanto seu como de seus colaboradores, equipes e organização. Líderes são um retrato da cultura organizacional das empresas.

Habilidades de um Leader Coach

1. Agilidade mental e percepção cognitiva;

2. Pensamento estratégico, considerando a competição global;

3. Habilidade analítica, especialmente a de classificar o que é mais importante entre fontes diversas de informação;

4. Tomar decisões em ambientes de ambiguidade e incertezas;

5. Habilidades organizacionais e pessoais de comunicação;

6. Ser influente e persuasivo com grupos diferentes;

7. Delegar com eficácia;

8. Identificar, atrair, desenvolver e reter pessoas talentosas;

9. Aprender com todas as experiências.

Em meu livro Leader Coach – Coaching como Filosofia de Liderança, eu dou ainda mais exemplos de habilidades, além de técnicas e ferramentas que este tipo de líder utilizar para conduzir equipes e empresas ao sucesso.

Agora que você já conhece grande parte das características de um Leader Coach, invista em uma formação em Coaching e torne-se um exemplo de liderança!

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