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Liderança X Chefia

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mulher à frente de pessoas sem rosto

© Depositphotos.com / HASLOO O chefe é aquele que ocupa um cargo superior, enquanto o líder é alguém que exerce influência, é exemplo e direciona colaboradores rumo a um objetivo.

Você se considera um chefe ou líder? Quais as características que moldam seu perfil de liderança? Em uma escala de 0 a 10, que nota você dá para a sua atuação? Como anda o seu relacionamento com a equipe? O que você tem feito para acelerar ainda mais a conquista de resultados da sua equipe? O que você tem feito para potencializar suas habilidades de líder?

Exercer uma liderança de excelência é, sem dúvida, o desejo de muitos profissionais do mercado. Mas, ao contrário do que alguns imaginam, esta não é nem de longe uma tarefa fácil.

Ser líder requer conhecimento técnico obrigatório e comportamentos como comprometimento, garra, foco, visão sistêmica, inteligência competitiva e, principalmente, disciplina. Muitos não sabem, mas liderar é diferente de apenas chefiar ou gerenciar um grupo.

Diferença entre líder e chefe

Segundo o dicionário Aurélio, a palavra líder significa “pessoa que exerce influência sobre o comportamento, pensamento ou opinião dos outros; pessoa que lidera ou dirige”. Chefe, por sua vez, é uma palavra definida como “indivíduo que, entre outros, tem autoridade ou a direção; empregado ou funcionário encarregado da direção ou supervisão de um departamento”.

Um chefe, portanto, é aquele que ocupa um cargo superior em relação a seus subordinados, e o líder é alguém que exerce influência, é exemplo e direciona colaboradores rumo a um objetivo almejado. O líder não precisa necessariamente estar em uma hierarquia mais alta que os demais: o que o diferencia não é a função exercida, mas suas atitudes perante a equipe.

Para exemplificar isso, quero compartilhar com você algumas características que diferenciam líderes de chefes dentro do ambiente corporativo. Veja em quais delas você se encaixa e avalie como anda a sua liderança perante seu time de colaboradores:

Líder

  • Inspira os outros a agir;
  • Motiva pessoas;
  • Lidera pelo exemplo de suas ações;
  • Desenvolve sua equipe;
  • Assume riscos e erros;
  • Faz junto;
  • É admirado por sua equipe;
  • Ouve sua equipe na essência;
  • É criativo e dá liberdade a sua equipe;
  • Exerce uma comunicação clara, objetiva e assertiva.

Chefe

  • É autoritário;
  • Centraliza o poder em suas mãos;
  • Sabe apenas dar ordens;
  • Gosta de levar crédito pelos resultados de sua equipe;
  • Desmotiva profissionais;
  • É temido pelos demais;
  • Quando algo dá errado, procura culpados;
  • Não ouve a opinião e ideias de sua equipe;
  • Não tem comunicação.

E você, quais outras características considera importante para diferenciar chefes de líderes? Compartilhe seu comentário e contribua com o conhecimento!

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