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A importância de definir um plano de ação de uma empresa

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homem escrevendo plano de ação

© Depositphotos.com / serggn Um dos métodos mais utilizados para construir e colocar em prática um plano de ação efetivo e que direcionará o futuro da organização é o sistema 5W2H.

Desenvolver estratégias claras e objetivas é determinante para o sucesso de todo e qualquer empreendimento. Para isso, é necessário elaborar um plano de ação bem estruturado para tomar decisões assertivas que minimizem riscos que podem causar prejuízos à empresa.

O planejamento deve ser embasado na análise ambiental da organização, capaz de identificar pontos fortes e fracos da empresa, bem como oportunidades e ameaças que geram impacto direto em sua atuação.  Uma empresa competitiva se apoia em um plano de ação detalhado, que orienta as ações necessárias para alcance de suas metas e objetivos.

Construindo um plano de ação

Um dos métodos mais utilizados para construir e colocar em prática um plano de ação efetivo e que direcionará o futuro da organização é o sistema 5W2H:

  • What – O que será feito? (Etapas)
  • Why – Por que será feito? (Justificativa)
  • Where – Onde será feito? (Local)
  • When – Quando será feito (Tempo)
  • Who – Por quem será feito? (Responsável)
  • How – Como será feito? (Método)
  • How Much – Quanto custará fazer? (Valores dos investimentos necessários)

Com este modelo, é possível organizar um plano de ações que elenque informações relevantes para planejar todas as estratégias que orientarão as atividades que levarão ao sucesso.

Outra excelente opção é o Coaching In Company, que trabalha um plano de ações detalhado, sempre respeitando os valores e propósitos da organização, alinhando-os aos objetivos dos colaboradores de forma que todos trabalhem em prol dos resultados desejados.

Os treinamentos In Company são pautados em processos, ferramentas e práticas delineadas para atender as demandas empresariais com máxima eficiência. Este método oferece modernas práticas de gestão estratégica organizacional, aliada ao Coaching — a mais poderosa metodologia de desenvolvimento humano.

Qual o plano de ação que você realiza na sua empresa? Compartilhe comigo nos comentários!

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