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Habilidades Fundamentais de Grandes Líderes

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© Depositphotos.com / Lenets_Tatsiana Confira quais são as habilidades fundamentais dos grandes líderes.

Ao contrário do que muitos costumam pensar, a liderança não é uma habilidade específica a apenas aqueles que possuem esta capacidade nata. Pelo contrário, ela pode sim ser desenvolvida por qualquer profissional que busca ser um líder de excelência.

Saber gerir, desenvolver e administrar pessoas e organizações com foco em bons resultados é um grande desafio e uma tarefa complexa que exige muita responsabilidade, determinação, e conhecimentos bem desenvolvidos.

Hoje quero compartilhar com você algumas habilidades fundamentais que todo grande líder precisa desenvolver. Confira abaixo:

1.     Capacidade de influenciar pessoas

Os grandes líderes são excelentes influenciadores. Eles têm uma alta capacidade de persuadir os outros a seguirem suas ideias e opiniões através de suas atitudes e pelo bom exemplo de suas ações. São pessoas que inspiram e não são temidos, pelo contrário, são respeitados.

2.     Foco

Outra habilidade de um grande líder é o foco. Saber manter o foco diante de tantas distrações, problemas e conflitos que acontecem no dia a dia é fundamental para que os bons resultados sejam alcançados. Esta é uma competência que não se aplica somente a vida profissional, mas também pessoal.

3.     Autoconhecimento

Os grandes líderes se conhecem profundamente, sabem quais são seus pontos fortes, habilidades e deficiências. Estão em constante desenvolvimento para aperfeiçoar seus talentos e desenvolver seus pontos de melhoria. Sua liderança é baseada em capacidades e aptidões que superam suas limitações.

4.     Visão sistêmica e estratégica

Os grandes líderes possuem um dom nato de enxergar e planejar o futuro e, assim, se antecipar diante dos desafios, riscos e dificuldades, além de identificar boas oportunidades de negócios.

Eles conseguem ver além do que está diante dos seus olhos e tem uma visão geral de sua performance, de sua equipe e, consequentemente, dos resultados que serão obtidos de acordo com o desempenho que está sendo adquirido no dia a dia.

5.     Superação de desafios

Os grandes líderes nunca se dão por vencidos e sempre estão em busca de melhores resultados. Por isso, estão constantemente se desafiando e desafiando também a sua equipe a produzir mais, porque sabe que podem.

Estão sempre estimulando seu time a sair da zona de conforto e experimentar novas rotas, propor novas soluções, encontrar novas possibilidades.

6.     Ouvir na essência

Um grande líder sabe dividir seus conhecimentos e valorizar sua equipe. Tem uma grande capacidade para ouvir seus liderados na essência, estando aberto a conhecer suas ideias, sugestões e opiniões que podem contribuir para uma gestão ainda mais eficiente.

E você, quais outras habilidades considera importantes para formar grandes líderes? Deixe o seu comentário abaixo.

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