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Exemplos de Programas de Qualidade de Vida no Trabalho

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Monkey Business Images/Shutterstock Implantar programas de qualidade de vida no trabalho é essencial às empresas e aos seus funcionários

Os programas de Qualidade de Vida no trabalho se constituem de ações específicas das empresas visando atender as necessidades dos seus funcionários no que tange os aspectos profissionais como também pessoais. Representa a implementação de benefícios que melhorem progressivamente a qualidade do ambiente organizacional e que ajudem no desenvolvimento dos seus colaboradores.

Por isso mesmo, estes programas são muito importantes para as empresas e para seus funcionários, pois além de promover projetos visando maior bem-estar e a promoção da saúde no ambiente de trabalho, também fomenta ações de treinamento dos profissionais. O objetivo é diminuir os gaps e capacitar os trabalhadores de modo que possam atender melhor suas demandas e alcançar alto desempenho.

Benefícios dos Programas de Qualidade de Vida no Trabalho

    • Investimento em Treinamento e Desenvolvimento;
    • Maior engajamento dos profissionais a partir de sua valorização;
    • Criação de áreas comuns para a integração de colaboradores;
    • Maior valorização das competências e habilidades dos funcionários;
    • Promoção de relacionamentos interpessoais mais positivos;
    • Respeito individual e coletivo aos direitos dos trabalhadores;
    • Atenção maior à segurança e saúde dos profissionais no trabalho;
    • Maior produtividade individual e coletiva dos funcionários;
    • Implantação de projetos ergonomia e ginástica laboral, visando cuidar da saúde física e emocional dos colaboradores;
    • Diminuição das doenças provenientes do trabalho;
    • Criação de uma ambiente mais saudável para o capital humano;
    • Criação de acesso específico para portadores de deficiências físicas;
    • Defesa da liberdade de expressão e participação de todos.

Exemplos de Programas de Qualidade de Vida no Trabalho

Como podemos perceber, os benefícios dos programas de qualidade de vida no trabalho são inúmeros, uma vez que trazem para, o ambiente organizacional, práticas que ajudam no desenvolvimento de suas atividades e dos seus profissionais.  Um dos exemplos disso são os programas de ginástica laboral e ergonomia que trazem atividades físicas para o ambiente de trabalho e também orienta os profissionais a terem uma postura corporal mais adequada.

Outro programa importante são os de T&D; que são os programas de Treinamento e Desenvolvimento; para capacitação dos colaboradores por meio de cursos, treinamentos, palestras e workshops. Esta valorização mostra o comprometimento das empresas em fazer com que seus profissionais possam desenvolver seus talentos e habilidades de forma progressiva e com isso, aumentar sua produtividade e, também o seu engajamento e motivação.

Por tudo isso, podemos dizer que os programas de qualidade de vida no trabalho não essenciais para as empresas e para os seus profissionais.  Leve os benefícios para sua organização também, impulsione os seus resultados e conquiste resultados cada vez mais extraordinários. Invista em QVT!

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