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Como trabalhar em equipe

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pessoas juntando peças de quebra cabeças

© Depositphotos.com / .shock A capacidade de trabalhar em equipe é uma poderosa aliada na conquista das metas e objetivos da empresa.

Habilidade nos relacionamentos interpessoais, comunicação assertiva, flexibilidade, inteligência emocional para lidar com opiniões diferentes, proatividade, autoconfiança e espírito inovador e cooperativo. Estas são algumas das características do profissional que sabe trabalhar em equipe.

Diferenciais do profissional que trabalha em equipe

  • Inteligência Social – o profissional com inteligência social consegue circular em diferentes ambientes e se relacionar com seus colegas, identificando seus perfis comportamentais e interagindo satisfatoriamente com todos;
  • Inteligência Emocional – ter autocontrole é essencial para saber quando avançar ou recuar no trabalho em grupo. Diferentes opiniões e conflitos interpessoais sempre vão existir. Por isso, saber controlar as emoções e sentimentos negativos é importante para garantir a harmonia da equipe;
  • Espírito Coletivo – “um por todos e todos por um”. Este deve ser o lema do trabalho em grupo. Deste modo, profissionais que gostam de ser o centro das atenções não são os mais indicados para demandas em equipe;
  • Autoconfiança - para trabalhar em grupo, é preciso conhecer e confiar nas próprias habilidades. Isso significa honrar e reconhecer a importância de seu trabalho para o alcance do estado desejado;
  • Comunicação Efetiva – a forma de se expressar, seja ela verbal ou não verbalmente, diz muito sobre nós. Por isso, quanto mais assertiva e clara é a comunicação em grupo, melhor será a qualidade dos relacionamentos e a entrega das demandas;
  • Proatividade e Cooperação – sem colaboração não há trabalho em grupo. Por isso, ser proativo, estar disponível, aberto e colaborar com ideias e soluções é essencial.

Benefícios do trabalho em equipe

O trabalho em equipe se configura como um poderoso aliado na conquista das metas e objetivos da empresa. Ao formar um grupo com habilidades diferentes e complementares, além da rica troca de experiências, o líder consegue estreitar os laços, aumentar o engajamento e conquistar resultados de forma mais rápida e efetiva.

Então, o que está esperando para desenvolver esta habilidade comportamental? Faça um Curso de Coaching e maximize seus resultados em grupo ou individualmente.

E você? Desenvolve algum tipo trabalho em equipe? Conte-nos sua experiência.

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