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Características do Perfil Comportamental do Planejador

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© Depositphotos.com / olly18 Este profissional planeja a melhor forma de executar uma tarefa antes de iniciá-la

Os planejadores são pessoas calmas, tranquilas, prudentes e autocontroladas. Gostam de rotina e atuam em conformidade com normas e regras estabelecidas, por isso sentem-se bem quando estão acompanhadas de pessoas mais ativas e dinâmicas. Decidem sem pressão e, frequentemente com bom senso. São flexíveis, seu caráter e ritmo são constantes e disciplinados. São pacientes, observadores, passivos e tem boa memória, mas podem carecer de aptidões criativas. Em situações emergenciais, age com tranquilidade.

O planejador é introvertido, e tem uma tranquilidade singular que lhe confere um perfil de fácil relacionamento, manso e bem equilibrado.

Este profissional planeja a melhor forma de executar uma tarefa antes de iniciá-la. Após o início, o planejador seguirá por conta própria até o fim.

 

Implicações de um Planejador

Alto

Comportamentos: estável, paciente, deliberado, ritmo consistente, calmo, confortável com o conhecido.

Necessidades: ambiente de trabalho estável, segurança, não sofrer pressão, apoio ao trabalhar em equipe, pessoas/trabalhos familiares, não ter de mudar prioridades, reconhecimento por tempo de casa.

Baixo

Comportamentos: impaciente, incansável, tenso, intenso, tende a comandar, impaciente com rotinas, senso de urgência, ritmo rápido.

Necessidades: variedade, agir segundo seu livre arbítrio, não ter que repetir tarefas, mudança de ritmo, liberdade de movimento/mobilidade. 

O Planejador, diante de um feedback por ser mais individualista, tem mais efeito quando o coloca diante de um desafio à sua capacidade.

 

Síntese

Palavras chaves: Estabilidade, paciência e processos.

Sob tensão: No desequilíbrio pode apresentar medo de magoar.

Principal necessidade: Associação (sentimento de pertencimento).

Não gosta de: Mudanças frequentes, impaciência e falta de harmonia.

Para incentivá-lo: Reconheça seu envolvimento e deixe transparecer sua confiança nele enquanto pessoa.

Para conseguir o que quer: Procura se apresentar da melhor forma e no momento mais oportuno.

Estímulo para executar tarefas: Dê apoio e o estimule a dar mais.

 

Subfatores do Alto Planejador

Paciência – Esse subfator apresenta pouco senso de urgência, adotando um ritmo mais lento para manter tudo organizado, mas são excelentes para trabalharem em situações que são repetitivas. Geralmente são submissos e leais. Essa característica se torna mais forte quando o executor é mais baixo.

Consideração – Essas pessoas são cuidadosas com suas palavras e poucas vezes agem por impulso. Apesar de apresentarem dificuldades com prazos, suas qualidades são a confiabilidade e a estabilidade que trazem para o trabalho. Essas características se tornam mais fortes quando não existe a impulsividade e a impaciência do comunicador que está baixo.

Persistência – As pessoas com alta persistência procuram manter as coisas como estão, mostrando grande lealdade e resistência na defesa de seu ambiente de trabalho. Geralmente essa característica ganha força quando não depende dos diversos pontos de vista do analista alto.

 

Pontos fortes

Emoções

  • Calmo e digno de toda confiança.
  • De fácil convivência.
  • Companhia agradável apesar de falar pouco.
  • Pacifista.
  • Possui aguçado senso de justiça.

 

Relacionamentos

  • É de agradável convivência.
  • Tem muitos amigos.
  • Exerce uma influência conciliatória sobre os outros.
  • Constante e fiel.
  • Diplomata e pacifista.
  • Bom ouvinte.
  • Amigo Fiel.
  • Dá conselho somente quando solicitado.

 

 Atividades

  • Trabalha bem, mesmo sob grande tensão.
  • Acha sempre os meios mais fáceis e práticos de fazer as coisas.
  • É conservador.
  • Eficiente e caprichoso.
  • Planeja o trabalho antes de executá-lo.
  • Tem influência estabilizadora.
  • Seu trabalho é digno de confiança.

 

Pontos a serem desenvolvidos

Emoções

  • Falta-lhe autoconfiança.
  • Pessimista e temeroso.
  • Preocupa-se excessivamente.
  • Raramente dá gargalhada.
  • Passivo.
  • Indiferente.

 

Relacionamentos

  • Pode parecer egoísta.
  • Muitas vezes apresenta uma atitude de superioridade.

 

Atividades

  • É um espectador da vida, calmo, sereno, sem envolver-se.
  • Em algumas situações apresenta-se lento e preguiçoso.
  • Não gosta de liderar.
  • Examina as pessoas com indiferença e sem muito entusiasmo.
  • Em alguns momentos apresenta-se teimoso.

 

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